本站使用 Cookies,继续浏览表示您同意我们使用 Cookies。 Cookies 和隐私政策

多维赋能,提升伙伴组织能力

  • 加大组织投入:加强市场赋能组织建设,优化赋能流程和效率。

 

  • 升级平台工具:“深信服学院”带来平台工具全面升级。

 

  • 丰富知识体系:包括产品、方案、市场业务技能;战略和人才管理课程。

 

  • 人才引入和培养:包括校企合作、联合培养、人员输出,助力伙伴人员成长

 

 

针对伙伴销售售前:通过深信服需求导向式销售的变革趋势,结合线下培训、线上考核、市场端协调拜访与实践,持续提高合作伙伴能力。


针对伙伴技术售后:通过引入第三方培训机构,完善技术人员认证和培养体系,并实行服务能力评估计划,增加伙伴服务收益。


针对伙伴管理人员:定期组织总裁培训班活动,从业务规划、销售管理、团队管理、文化建设等方面进行持续赋能。